Watskeburt?!

Hier zoomen we in op gebeurtenissen op een of meer scholen. Geef opmerkelijke, leuke, mooie, grote of ook kleine dingen door aan de redactie of schrijf zelf een kort stukje. Zet je school eens in de spotlights … Spots aan voor het project Hart voor je Wijk in Budschop en voor de mobiliteit van Iris van Mierlo-Janssen.

Hart voor je Wijk

Op basisschool Budschop hebben leerlingen van groep 5 t/m 8 en afgevaardigden van verenigingen uit Budschop stoeptegels beschilderd in het kader van het project Hart voor je Wijk Budschop. De tegels zijn als een soort route langs verenigingen en clubgebouwen gelegd.

 

Hart voor je Wijk is een project waarbij verbinding gezocht wordt in een wijk. In Budschop zijn cultuur en sport met elkaar in contact gebracht. De school speelt hierbij een grote rol.
Naast de stoeptegelroute hebben leerlingen foto's gemaakt van markante plekken in de wijk, hebben ze interviews gehouden in de wijk en bij verenigingen, is er een samenwerking ontstaan tussen de eettafel en de basisschool, hebben de leerlingen mogen koersballen en line dancen met ouderen.


 
Op 26 november is het project afgesloten met een grote slotactiviteit, waarbij deelnemers via de stoeptegelroute langs verenigingen geleid werden en deel konden nemen aan activiteiten. 's Avonds werd 'Nederweert Live Binnen' gehouden in de grote ruimte van de kerk.

Mobiliteit
                                                                                                              


Zodra het woord mobiliteit binnen MeerderWeert valt, heeft dit helaas nog steeds voor veel onderwijscollega's een negatieve lading.  "Heb jij mobiliteit aangevraagd?!" "Moet je weg ofzo?" "Hebben jullie mensen te veel?"
De eerste reacties hebben meestal geen positief karakter. Voor mij heeft de vrijwillige mobiliteit, die ik afgelopen schooljaar heb ingezet, juist heel positief uitgepakt.
 
In 2002 kwam ik kersvers van de PABO Eindhoven af. Na mijn L.I.O.stage, destijds op basisschool St. Jan in Stramproy, mocht ik gelijk blijven voor de invulling van een zwangerschapsverlof. Drie geweldige eerste jaren volgden en inmiddels waren we gefuseerd tot basisschool de Firtel. En zoals dat bij een fusie wel vaker gaat, waren er nu wel echt mensen te veel. MeerderWeert bood mij gelijk de kans om op basisschool Leuken op gesprek te komen. Er was een klik en een nieuwe deur ging open.

Waar ik altijd geroepen heb: maximaal vijf jaar in dezelfde groep en tien jaar op één school en dan wisselen…werden het elf mooie jaren vol ontwikkeling op basisschool Leuken. In mijn privéleven was er inmiddels ook veel gebeurd en veranderd. En toch was mijn gevoel juist. Na tien/elf jaar komen de twijfels. Pas ik nog in deze school en deze organisatie? Wil ik niet iets anders? Heb ik nog steeds de passie en de drive voor mijn vak, die ik ooit zo sterk voelde?
Natuurlijk heb je een geweldig team om je heen met collega's die inmiddels zoveel meer geworden zijn dan alleen het praatje bij de koffieautomaat. Maar diep vanbinnen voelde ik het. Het was tijd om mijn vleugels te spreiden. Een deur te sluiten en een nieuwe deur te openen.

MeerderWeert kwam voor mij precies op het juiste moment met de nieuwe open manier van solliciteren. Voor alle onderwijscollega's de ruimte om te solliciteren op een andere MeerderWeert-school en misschien ook nog weleens in een andere groep of functie. De begeleiding van Ineke Doré van personeelszaken heeft mij ontzettend geholpen mijn laatste twijfel weg te nemen en de stap te zetten.
 
Een spannende tijd volgde, voor het eerst weer een sollicitatiebrief en CV opstellen, op gesprek komen. Afwachten. En dan een telefoontje. IKC de Kerneel in Nederweert…er was een match, een klik.
En na 15 jaar onderwijs in de bovenbouw ging ik voor het eerst naar de kleuters.
Veel verandering in een keer. Maar wat een nieuwe energie komt er vrij!

Een warm welkom in een team met passie en hart voor de school en ontzettend veel enthousiasme bij de kleuters in mijn eigen klasje. De eerste acht weken zijn omgevlogen. Met twee benen op een nieuwe plek gestart en er vol voor gaan.
 
Als nieuwe collega kun je binnen een bestaande organisatie dingen brengen maar ook halen. Alle ervaring die er in onze MeerderWeertscholen zit, alle mooie onderwijsvernieuwingen door scholing, expertises door talenten, kunnen zo hard ingezet worden door wisseling in de organisaties. Een proces waar MeerderWeert graag aan meehelpt. 


Het leven is te kort, je onderwijstijd te lang om te blijven hangen in je comfortzone en al die jaren te doen wat je 'moet' doen. Pak je kans, ook al is het spannend en nieuw en wennen. Het fijne is dat het vangnet, je vaste baangarantie en salaris, je hierbij ontzettend ondersteunen. En MeerderWeert, in de persoon van Ineke of een andere collega, kan jou hierin begeleiden.
Dus, stond je afgelopen jaar ook op zo'n punt van twijfel?
 
"A teacher takes a hand, opens a mind and touches a heart"

Verover de harten van nieuwe leerlingen en collega's met jouw sprankel en talent, kies voor jezelf en jouw persoonlijke ontwikkeling en ga ervoor! 

Iris van Mierlo-Janssen